《安全生产法》隐患排查治理与应急预警机制题

单选题

1. 根据《安全生产法》，企业应当建立健全（ ），及时发现并消除事故隐患。
   A、隐患排查治理制度
   B、事故责任追究制度
   C、员工安全培训制度
   D、安全绩效考核制度
   答案:A
   解析:依据《安全生产法》规定，企业需建立隐患排查治理制度，确保安全生产。
   难度:简单



2. 以下哪项不属于《安全生产法》中规定的生产经营单位的安全生产保障措施？
   A、制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
   B、建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度
   C、为员工提供必要的劳动防护用品
   D、降低员工工资以减少安全投入
   答案:D
   解析:降低员工工资以增加安全投入是违法的，违背了《安全生产法》的保障原则。
   难度:普通
3. 在隐患排查过程中，发现可能导致重大事故的危险源，生产经营单位应立即采取的措施是：
   A、上报政府监管部门，等待指示
   B、组织专家进行评估，制定整改方案
   C、直接停产整顿，消除隐患
   D、加强监控，继续生产
   答案:C
   解析:重大事故隐患应立即停产整顿，确保人员安全。
   难度:困难
4. 按照《安全生产法》要求，生产经营单位应当至少（ ）对本单位事故隐患排查治理情况进行一次统计分析，并报所在地安全生产监管部门和有关部门备案。
   A、每季
   B、每月
   C、每年
   D、每周
   答案:C
   解析:根据《安全生产法》相关规定，生产经营单位需每年进行事故隐患排查治理的统计分析。
   难度:简单
5. 以下哪项不是《安全生产法》中关于应急预警机制建设的要求？
   A、建立应急救援队伍
   B、制定应急预案并定期演练
   C、对重大危险源进行监控并预警
   D、减少员工安全培训次数以降低成本
   答案:D
   解析:减少员工安全培训次数与应急预警机制建设相悖，不符合《安全生产法》要求。
   难度:普通

关键词

安全生产法, 隐患排查治理, 应急预警机制, 安全生产保障措施, 事故隐患

摘要

本文围绕《安全生产法》中的隐患排查治理与应急预警机制，设计了五个单选题，旨在考察对安全生产法相关规定的理解和应用能力。