《公务员法》职务任免与升降制度题库

单选题

1. 根据《公务员法》，公务员的职务任免应遵循的原则是？
A. 民主集中制
B. 领导决定制
C. 公开竞争制
D. 群众推荐制
答案：A
解析：根据《公务员法》第四十一条，公务员的职务任免，应当按照规定的权限和程序，经有关机关提出方案，报有任免权的机关决定，其任免权限和程序依照有关法律、法规和本章规定。公务员职务任免一般采取民主集中制原则。

多选题

2. 下列哪些情形属于公务员应当晋升职务的情形？
A. 工作实绩突出
B. 工作年限达到规定要求
C. 具有良好的职业道德
D. 任职期间连续五年考核为优秀
答案：A, C
解析：根据《公务员法》第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。工作实绩突出和具有良好的职业道德是晋升职务的重要考量因素，而工作年限并非唯一决定因素，连续五年考核为优秀是晋升职级而非职务的条件之一。

判断题

3. 公务员在任职期间，非因法定事由、非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或者处分。
答案：正确
解析：根据《公务员法》第五十七条，非因法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者给予处分。这体现了公务员职务的法定性和稳定性。

填空题

4. 《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行_____和_____制度。
答案：任职前公示、任职试用期
解析：根据《公务员法》第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度，这是为了增强公务员晋升的透明度和确保晋升的公正性。

关键词

公务员法, 职务任免, 晋升, 法定程序, 民主集中制

摘要

本文围绕《公务员法》中的职务任免与升降制度，设计了单选题、多选题、判断题和填空题四种题型，旨在考察对公务员职务任免、晋升等相关法律条文的理解和应用。通过解析，详细阐述了公务员职务任免的原则、晋升的条件及程序等关键内容。