《中华人民共和国公务员法》知识点测试集

单选题

1. 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的录用，采取什么方法？(A)

• A. 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取
• B. 推荐与考试相结合
• C. 直接任命
• D. 领导决定

答案：A

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

多选题

2. 下列哪些情形，公务员应当予以辞退？(ABCD)

• A. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
• B. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
• C. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
• D. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

答案：ABCD

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

判断题

3. 公务员辞去公职后，原所在机关应当自批准之日起三十日内，将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。(T)

答案：T（正确）

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条，公务员辞去公职后，原所在机关应当自批准之日起三十日内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。

填空题

4. 公务员的职务、职级实行_____管理，由本机关领导成员集体讨论决定，按照规定的权限和程序办理。

答案：分级分类

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第四十条，公务员的职务、职级实行分级分类管理，由本机关领导成员集体讨论决定，按照规定的权限和程序办理。

关键词

公务员法, 录用, 辞退, 人事档案, 职务职级管理

摘要

本文围绕《中华人民共和国公务员法》设计了单选题、多选题、判断题和填空题，涵盖了公务员的录用、辞退、人事档案转递及职务职级管理等关键知识点，旨在通过测试加深理解和记忆。

注意： 文中答案及解析均基于《中华人民共和国公务员法》的现行规定。