军队转业干部自主择业与创业指导策略题

单选题

1. 军队转业干部在自主择业过程中，涉及到的核心法律依据是？

• A. 《中华人民共和国兵役法》
• B. 《军队转业干部安置暂行办法》
• C. 《劳动法》
• D. 《公司法》

答案：B

解析：《军队转业干部安置暂行办法》是规范军队转业干部安置工作的主要法律依据，对军队转业干部的安置方式、待遇、服务等均有明确规定。

多选题

2. 军队转业干部在创业过程中，可能需要了解并遵守的法律法规包括：

• A. 《中华人民共和国公司法》
• B. 《中华人民共和国合同法》
• C. 《中华人民共和国税收征收管理法》
• D. 《中华人民共和国兵役法》

答案：A, B, C

解析：军队转业干部在创业过程中，需依法设立公司（A项），签订合同（B项），并需了解税务相关法规（C项）。而《兵役法》主要规范的是公民服兵役相关事宜，与创业直接关系不大。

判断题

3. 军队转业干部在自主择业期间，可以享受与军队同级别干部相同的工资福利待遇。

• 答案：错误

解析：军队转业干部在自主择业期间，通常会享受国家给予的退役金及其他相关安置待遇，但并不等同于军队在职期间的工资福利待遇。

填空题

4. 军队转业干部自主择业后，根据《军队转业干部安置暂行办法》规定，其退役金发放标准应不低于安置地_____的平均水平。

答案：同职级国家公务员

解析：该条款旨在保障军队转业干部自主择业后的生活水平，规定其退役金发放标准应不低于安置地同职级国家公务员的平均水平。

关键词

军队转业干部, 自主择业, 创业指导, 法律法规, 安置办法

摘要

本文围绕军队转业干部自主择业与创业过程中涉及的法律法规进行出题，涵盖单选题、多选题、判断题、填空题四种题型，旨在帮助军队转业干部了解并遵守相关法律法规，为其顺利实现自主择业与创业提供指导。