深入解读《军队转业干部安置暂行办法》关键政策与案例题

单选题

1. 《军队转业干部安置暂行办法》的制定依据主要不包括以下哪一项？
A. 《中华人民共和国国防法》
B. 《中华人民共和国兵役法》
C. 《中华人民共和国公务员法》
D. 《中华人民共和国劳动法》
答案： D
解析：《军队转业干部安置暂行办法》主要依据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规制定，而《中华人民共和国劳动法》主要针对一般劳动关系的调整，不直接涉及军队转业干部的安置问题。

多选题

2. 《军队转业干部安置暂行办法》中关于转业干部安置的原则包括：
A. 妥善安置、合理使用
B. 优先照顾重点、急需人才
C. 区别对待、合理流向
D. 竞争上岗、优胜劣汰
答案： A, B, C
解析：根据《军队转业干部安置暂行办法》，安置工作应贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则；保障军队转业干部继续为社会主义现代化建设发挥积极作用；同时优先照顾重点、急需人才，并考虑地区、部门、单位的实际需要，区别对待，合理流向。

判断题

3. 《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部一律安排到国家机关和财政全额拨款的事业单位工作。
答案： 错误
解析：《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。并非一律安排到国家机关和财政全额拨款的事业单位工作，而是根据工作需要和转业干部本人意愿，可安排到党政机关，也可安排到企事业单位。

填空题

4. 《军队转业干部安置暂行办法》明确，对计划分配到事业单位的军队转业干部，应参照其军队_____等级，分配相应的工作岗位和职务。
答案： 职务等级
解析：根据《军队转业干部安置暂行办法》的相关规定，计划分配到事业单位的军队转业干部，应当根据其军队职务等级，参照同等条件地方人员的职务等级确定相应的工作岗位和职务。

关键词

军队转业干部, 安置暂行办法, 政策法规, 国防法, 兵役法, 公务员法

摘要

本文深入解析了《军队转业干部安置暂行办法》中的关键政策，通过单选题、多选题、判断题和填空题四种题型，考查了读者对该法规的理解和应用能力，包括其制定依据、安置原则、具体安排等内容，旨在帮助读者更好地掌握和运用相关法规。

tags

军队转业, 安置政策, 法律法规, 案例分析